Теории мотивации Мак-Клеланда, Ф.Герцберга, Альдерфера, достоинства и недостатки

  • ID: 71753 
  • 4 страницы

Фрагмент работы:

Теории мотивации Мак-Клеланда, Ф.Герцберга, Альдерфера, достоинств…

23. Теории мотивации Мак-Клеланда, Ф.Герцберга, Альдерфера, достоинства и недостатки

Теория потребностей существования, связи, роста (К. Альдерфер). Потребности расположены иерархически, движение по иерархии может осуществляться как снизу вверх, так и обратно – сверху вниз, если не удовлетворяется потребность верхнего уровня.

В отличие от Маслоу, он считает, что таких групп потребностей существует только три:

- потребности существовании;

- потребности связи;

- потребности роста.

Потребность связи, по Альдерферу, отражает социальную природу человека, стремление человека быть членом семьи, иметь коллег, друзей, врагов, начальников и подчиненных.

Поэтому к данному виду можно отнести полностью потребности принадлежит к социальной группе, признания и уважения, которые связаны со стремлением человека занимать определенное положение в окружающем мире, а так же ту часть потребностей безопасности пирамиды Маслоу, которая связана с групповой безопасностью. Потребности роста аналогичны потребностям самовыражения пирамиды Маслоу и включают в себя так же те потребности группы признания и самоутверждения, которые связаны со стремлением к развитию уверенности, к самосовершенствованию.