Структура организационной культуры

  • ID: 06362 
  • 17 страниц

Содержание:


Структура организационной культуры

Введение

Рассмотрение организаций как сообществ, имеющих единообразное понимание своих целей, значения и места, ценностей и поведения, вызвало к жизни понятие организационной культуры. Организационная культура — это не только имидж компании, но и эффективный инструмент стратегического развития бизнеса. Ее формирование всегда связано с инновациями, направленными на достижение бизнес-целей и, следовательно, повышение конкурентоспособности. Специфическая совокупность норм, ценностей, убеждений, верований, мифов, ритуалов, санкций, ожиданий, привычек, которые предопределяют поведение работников и отличают их от любой другой организации, представляет собой организационную культуру. Организационная культура – это то, чем является организация как социальный феномен.

Цель данной контрольной работы – выявить значение организационной культуры для предприятия. Для достижения цели необходимо выполнить следующие задачи:

Для написания работы будем использовать литературу в области культурологи и организационного поведения: учебные пособия, статьи из периодики социологической тематики и др.

1. Сущность и виды организационной культуры

В «классическом» понимании организационная культура рассматривается как инструмент стратегического развития компании через стимулирование инноваций и управление изменениями. Организационная культура существует в любой компании — с момента появления организации и до самого конца — вне зависимости от того, создается специальная служба для работы с ней или нет. На практике специалисты по управлению человеческими ресурсами по-разному интерпретируют понятие организационной культуры. Одно из грамотных его определений звучит так: «организационная культура — это система ценностей и методов управления». Первая часть определения относится к нематериальным активам организации, а вторая — к конкретным механизмам. Эти два, на первый взгляд, противоположных аспекта понятия и приводят к его неоднозначному толкованию.