Способы воздействия на исполнителей

  • ID: 61064 
  • 2 страницы

Фрагмент работы:

Способы воздействия на исполнителей

2.Способы воздействия на исполнителей.

Управленческое воздействие на подчиненных может быть двух видов. пассивное не оказывает прямого влияния на них, а регулирует поведение косвенно (например, руководитель устанавливает подчиненным те или иные правила выполнения работы).

Активное воздействие с помощью различных мер (экономических, административных, организационных, моральных и др.) мотивирует позитивное поведение, предупреждает или ограничивает негативное. Воздействие будет эффективным, если окажется выгодным той и другой стороне.