Осуществите диагностику организационной культуры в организации

  • ID: 60935 
  • 3 страницы
x

Часть текста скрыта. После покупки Вы получаете полную версию

Фрагмент работы:

Осуществите диагностику организационной культуры в организации

Осуществите диагностику организационной культуры в организации, где Вы работаете, применив типологию оценки голландского ученого Г. Хофштеде. По каждому параметру составьте сравнительную таблицу индексов «женской» и «мужской» культуры.

Большой популярностью пользуется подход к изучению национального в организационной культуре, разработанный Г. Хофштеде (Г. Хофстедом). Голландский социальный психолог Геерт Хофстед исследовал национальные культуры, на основе которых им была выведена многофакторная модель ценностей. Хофстед включил в описание национальной культуры пять параметров :

1. Индивидуализм –…

2. Дистанция власти.…

3. Неприятие неопределенности…

4. Мужественность – женственность (маскулинность - фемининность)…

5. Ориентация (долгосрочная - краткосрочная) измеряется…

Эта модель, как уже было сказано, используется в…

№ респондента Значения (количество баллов) по параметрам


Информация о работе
код работы (ID)60935
просмотров1667
кол-во страниц3
нумерация страницДА
кол-во таблиц1
кол-во файлов1 шт.
оформление по ГОСТуДА
были доработкиНЕТ
проверено преподавателем НГУЭУ (Нархоз)ДА