Осуществите диагностику организационной культуры в организации

Фрагмент работы:

Осуществите диагностику организационной культуры в организации

Осуществите диагностику организационной культуры в организации, где Вы работаете, применив типологию оценки голландского ученого Г. Хофштеде. По каждому параметру составьте сравнительную таблицу индексов «женской» и «мужской» культуры.

Большой популярностью пользуется подход к изучению национального в организационной культуре, разработанный Г. Хофштеде (Г. Хофстедом). Голландский социальный психолог Геерт Хофстед исследовал национальные культуры, на основе которых им была выведена многофакторная модель ценностей. Хофстед включил в описание национальной культуры пять параметров :

1. Индивидуализм –…

…

2. Дистанция власти.…

…

3. Неприятие неопределенности…

…

4. Мужественность – женственность (маскулинность - фемининность)…

…

5. Ориентация (долгосрочная - краткосрочная) измеряется…

…

Эта модель, как уже было сказано, используется в…

…

№ респондента Значения (количество баллов) по параметрам

…