Осуществите диагностику организационной культуры в организации
- ID: 60935
- 3 страницы
Часть текста скрыта. После покупки Вы получаете полную версию
Фрагмент работы:
Осуществите диагностику организационной культуры в организации
Осуществите диагностику организационной культуры в организации, где Вы работаете, применив типологию оценки голландского ученого Г. Хофштеде. По каждому параметру составьте сравнительную таблицу индексов «женской» и «мужской» культуры.
Большой популярностью пользуется подход к изучению национального в организационной культуре, разработанный Г. Хофштеде (Г. Хофстедом). Голландский социальный психолог Геерт Хофстед исследовал национальные культуры, на основе которых им была выведена многофакторная модель ценностей. Хофстед включил в описание национальной культуры пять параметров :
1. Индивидуализм –…
…
2. Дистанция власти.…
…
3. Неприятие неопределенности…
…
4. Мужественность – женственность (маскулинность - фемининность)…
…
5. Ориентация (долгосрочная - краткосрочная) измеряется…
…
Эта модель, как уже было сказано, используется в…
…
№ респондента Значения (количество баллов) по параметрам
…
Информация о работе | |
---|---|
код работы (ID) | 60935 |
просмотров | 1667 |
кол-во страниц | 3 |
нумерация страниц | ДА |
кол-во таблиц | 1 |
кол-во файлов | 1 шт. |
оформление по ГОСТу | ДА |
были доработки | НЕТ |
проверено преподавателем НГУЭУ (Нархоз) | ДА |