Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом организации

  • ID: 60683 
  • 2 страницы

Фрагмент работы:

Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение систе…

51. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом организации.

Формирование системы управления персоналом предполагает прежде всего построение "дерева целей", причем целей работников и целей администрации, обеспечение их наименьшей противоречивости, выявление роли и места управления персоналом в обеспечении главных целей предприятия (организации, фирмы). Далее решаются вопросы, касающиеся организационной структуры службы управления персоналом, - выявление структурных звеньев службы, формулирование их целевых задач и функций, построение структуры управления персоналом в зависимости от особенностей предприятия и сложившейся на ней структуры управления, вопросы о взаимосвязи структурных подразделений службы управления персоналом между собой и с другими управленческими структурами предприятия.