Развитие теории и практики управления в России

  • ID: 52150 
  • 16 страниц

Содержание:


Развитие теории и практики управления в России

Введение

Любая наука базируется на использовании исторического опыта. Изучение уроков истории позволяет избежать противоречий и ошибок, встречающихся на ранних этапах развития науки. Наука управления в этом отношении мало отличается от других наук. Как и любая наука, она интересуется прошлым, настоящим и будущим. Анализ прошлого позволяет лучше понять настоящее, чтобы спрогнозировать будущее развитие.

В данной работе рассмотрим историю и особенности развития менеджмента в России. Актуальность данной темы связана с тем, что знание и осмысление прошлого способствует лучшему пониманию современного состояния науки, а также появлению и формированию новых идей. Развитие науки управления свидетельствует, что нежизненные концепции гибли, а оставались только самые ценные, проверенные практикой и временем.

Создание принципиально новой системы управления в России адекватной рыночным отношениям, является неотъемлемой составляющей построения нового общества.

1. Развитие теории и практики управления в России

Развитие теории и практики управления в России проходило на фоне существования вечного вопроса: должна ли Россия перенимать западную теорию и применять на практике? Заимствование чужого опыта Россией может принести еще более отрицательный результат. Традиционно существовало несколько точек зрения на будущее России [4, C.126]:

западники;

славянофилы;

евразийтство.

2. Особенности менеджмента в России

Особенности менеджмента в России наиболее явно проявились в советский период. Отличительной чертой был синтез “коллективизм – индивидуализм”, предполагающий самый широкий спектр используемых приемов и методов управления. В каждом отдельном случае необходимо учитывать их соотношение и, в зависимости от этого, пытаться определить структуру управленческих решений; сочетание коллективной и индивидуальной ответственности; коллективного и индивидуального контроля; бригадной и индивидуальной оплаты труда и т.д.

Характерной особенностью был авторитарный стиль руководства в независимости от отрасли и сферы деятельности.

3. Влияние системы управления на экономику страны

Основная цель современного периода развития России - переориентация усилий с уменьшения вмешательства государства в экономику на рыночный рост эффективности управления. В настоящее время российская система управления столь либеральна и настолько не соответствует высокой монополизации экономики, что любой разумный шаг будет и шагом к административным мерам.

Принципиальное значение имеет замена в необходимых масштабах прямого, административного управления косвенным, рыночным. Основной целью управления станет формирование стабильных правил рыночной экономики.

Заключение

Проанализировав данную тему, стоит отметить, что концепция создания российской теории управления исходит из полного учета особенностей российской ментальности с использованием аспектов мирового опыта управления.

Эти принципы управления достаточно актуальны в сегодняшнем Российском бизнесе. Российский менеджмент должен иметь свое специфическое содержание, формы и методы управления, соответствующие специфике российского менталитета.

Специфичность системы управления бизнесом на отечественных предприятиях связана, прежде всего, с тем, что, действуя в искусственной среде, эта система оказалась вне эволюционной логики развития, типичной для всех развитых стран. Для того чтобы успешно осуществлять “догоняющее развитие”, наши руководители должны понимать, что изменений требует: