Шифр 68. Планирование обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала

  • ID: 51059 
  • 16 страниц
x

Часть текста скрыта. После покупки Вы получаете полную версию

Содержание:


Шифр 68. Планирование обучения, переподготовки и повышения квалифи…

Теоретическое задание

Рассмотрение теоретических основ одной из указанных ниже тем на выбор

1. Тенденции развития кадровой политики в современных условиях.

2. Планирование обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала.

Планирование обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала

В процессе планирования обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала учитывается, что его обучение может осуществляться как в учебных заведениях, так и непосредственно в организациях. Непрерывность переподготовки обеспечивается рациональным сочетанием периодичности, видов и методов подготовки на основе единого плана обучения, исходя из условий деятельности и потребности организации. Планирование обучения, переподготовки и повышения квалификации представляет собой определенную систему и может быть перспективным и оперативным.

Практическое задание

Составить баланс квалифицированных кадров в профессиональном разрезе и определить плановое задание на комплектование кадров на основании данных, представленных в таблице:

Численность персонала на начало и конец периода

Профессия Численность на начало периода, чел. Численность на конец периода, чел.

1. Программисты 112 133 35

2. Контролеры 91 119 30

3. Наладчики 63 98 26

4. Компьютерщики 70 49 34

5. Кассиры 210 168 86

Библиографический список


Информация о работе
код работы (ID)51059
просмотров1568
кол-во страниц16
автосодержаниеДА
список литературыДА
нумерация страницДА
кол-во таблиц2
источников литературы7
кол-во файлов1 шт.
оформление по ГОСТуДА
были доработкиНЕТ
проверено преподавателем НГУЭУ (Нархоз)ДА