Выберите наиболее подходящий способ стимулирования для следующих категорий работников

  • ID: 05019 
  • 10 страниц
x

Часть текста скрыта. После покупки Вы получаете полную версию

Содержание:


Выберите наиболее подходящий способ стимулирования для следующих к…

Ситуационное задание (практическая задача) №1

Выберите наиболее подходящий способ стимулирования для следующих категорий работников: ремонтник на предприятии, преподаватель, сотрудник правоохранительных органов, деятель искусств, дворник. Обоснуйте его, ссылаясь на компетентные источники.

В ТК РФ стимулирующим выплатам посвящена специальная статья (ст. 144 "Стимулирующие выплаты"), но при этом не раскрывается ни само понятие "стимулирующие выплаты", ни понятие "стимулирование труда". Отсутствие легального определения данных понятий приводит к тому, что на практике представления о месте стимулирующих выплат в организации заработной платы у работников и у работодателей зачастую не совпадают. Работнику нужны гарантии в оплате труда, поэтому он хочет, чтобы стимулирующих выплат в составе зарплаты было поменьше, а тарифной оплаты - побольше. Работодатель, наоборот, считает, что гарантированная (тарифная) оплата должна занимать как можно меньше места в структуре заработка, а переменная часть может быть увеличена.

Ситуационное задание (практическая задача) № 2

Определите наличие в своем коллективе групповых норм и группового давления: каковы они и в чем проявляются.

Тестовое задание

1. Установите соответствие управленческих концепций и школ с именами их авторов:

1. М. Фоллетт а) школа человеческих отношений

2. Э. Мейо б) поведенческая концепция

3. М.Вебер г) теория администрирования

4. П. Дракер д) теория организаций

5. А.Файоль е) концепция управления по целям

Ответы:

1 – б - поведенческая концепция

2 – а- школа человеческих отношений

3 – д - теория организаций

4 – е - концепция управления по целям

5 – г - теория администрирования

2. Определите, какие управленческие решения относятся к классификационному признаку «по масштабам влияния на будущее организации»: (обведите кружком номер правильного ответа)

1. стратегические;

2. инициативные;

3. глобальные.

3. Организационный срез внутренней среды охватывает процессы: (обведите кружком номер правильного ответа)

1. взаимодействие менеджеров и рабочих;

2. коммуникационные процессы;

3. распределение прав и ответственности.

4. Объектом управления является: (обведите кружком номер правильного ответа)

1. производитель;

2. потребитель;

3. поставщик;

4. организация производства и труда и др.

5. Органический тип управления характеризуется: (обведите кружком номер правильного ответа)

1. динамичными, не жестко определенными задачами;

2. сопротивлением изменениям;

3. власть проистекает из иерархических уровней в организации и из позиции в организации;

6. Стратегическое управление включает: (дополнить)

Анализ среды

5. Анализ сценариев стратегического развития

Выбор стратегии

7. Какие три типа формальных групп обычно существуют в организации: (дополнить)

1. группы руководителей

2. производственные группы или рабочие (целевые группы)

3. комитеты.

8. В сопровождающей миссию расшифровке должны быть отражены: (дополнить)

1. целевые ориентиры организации;

2. сфера деятельности организации;

3. стиль поведения и способы действия собственников и управленцев, корпоративный дух(ответ дан по Ф. Котлеру)

4. возможности и способы осуществления деятельности организации.

9. Функции управления - это: (обведите кружком номер правильного ответа)

1. состав необходимых действий по отношению к объектам для достижения поставленных целей и задач;

2. задачи управления;

3. способы управления.

10. Административное управление предполагает: (обведите кружком номер правильного ответа)

1. реагирование на изменение ситуации в соответствии некими образцами поведения организации;

2. наличие распорядительных и исполнительных органов и выполнение соответствующих директив;

3. реагирование на происходящие в окружении изменения в соответствии с поставленными целями.

Список литературы


Список файлов
5019.docx34 КБ

Информация по контрольной
код работы (ID)05019
просмотров2217
страниц10
автосодержаниеДА
список литературыДА
нумерация страницДА
таблиц1
источников литературы9
оформление по ГОСТуДА
были доработкиНЕТ
проверено преподавателем НГУЭУ (Нархоз)ДА

ᚠᚠᚠ