Выберите наиболее подходящий способ стимулирования для следующих категорий работников

Содержание:

Выберите наиболее подходящий способ стимулирования для следующих к…

Ситуационное задание (практическая задача) №1

Выберите наиболее подходящий способ стимулирования для следующих категорий работников: ремонтник на предприятии, преподаватель, сотрудник правоохранительных органов, деятель искусств, дворник. Обоснуйте его, ссылаясь на компетентные источники.

В ТК РФ стимулирующим выплатам посвящена специальная статья (ст. 144 "Стимулирующие выплаты"), но при этом не раскрывается ни само понятие "стимулирующие выплаты", ни понятие "стимулирование труда". Отсутствие легального определения данных понятий приводит к тому, что на практике представления о месте стимулирующих выплат в организации заработной платы у работников и у работодателей зачастую не совпадают. Работнику нужны гарантии в оплате труда, поэтому он хочет, чтобы стимулирующих выплат в составе зарплаты было поменьше, а тарифной оплаты - побольше. Работодатель, наоборот, считает, что гарантированная (тарифная) оплата должна занимать как можно меньше места в структуре заработка, а переменная часть может быть увеличена.

Ситуационное задание (практическая задача) № 2

Определите наличие в своем коллективе групповых норм и группового давления: каковы они и в чем проявляются.

…

Тестовое задание

1. Установите соответствие управленческих концепций и школ с именами их авторов:

1. М. Фоллетт а) школа человеческих отношений

2. Э. Мейо б) поведенческая концепция

3. М.Вебер г) теория администрирования

4. П. Дракер д) теория организаций

5. А.Файоль е) концепция управления по целям

Ответы:

1 – б - поведенческая концепция

2 – а- школа человеческих отношений

3 – д - теория организаций

4 – е - концепция управления по целям

5 – г - теория администрирования

2. Определите, какие управленческие решения относятся к классификационному признаку «по масштабам влияния на будущее организации»: (обведите кружком номер правильного ответа)

1. стратегические;

2. инициативные;

3. глобальные.

3. Организационный срез внутренней среды охватывает процессы: (обведите кружком номер правильного ответа)

1. взаимодействие менеджеров и рабочих;

2. коммуникационные процессы;

3. распределение прав и ответственности.

4. Объектом управления является: (обведите кружком номер правильного ответа)

1. производитель;

2. потребитель;

3. поставщик;

4. организация производства и труда и др.

5. Органический тип управления характеризуется: (обведите кружком номер правильного ответа)

1. динамичными, не жестко определенными задачами;

2. сопротивлением изменениям;

3. власть проистекает из иерархических уровней в организации и из позиции в организации;

6. Стратегическое управление включает: (дополнить)

Анализ среды

5. Анализ сценариев стратегического развития

Выбор стратегии

7. Какие три типа формальных групп обычно существуют в организации: (дополнить)

1. группы руководителей

2. производственные группы или рабочие (целевые группы)

3. комитеты.

8. В сопровождающей миссию расшифровке должны быть отражены: (дополнить)

1. целевые ориентиры организации;

2. сфера деятельности организации;

3. стиль поведения и способы действия собственников и управленцев, корпоративный дух(ответ дан по Ф. Котлеру)

4. возможности и способы осуществления деятельности организации.

9. Функции управления - это: (обведите кружком номер правильного ответа)

1. состав необходимых действий по отношению к объектам для достижения поставленных целей и задач;

2. задачи управления;

3. способы управления.

10. Административное управление предполагает: (обведите кружком номер правильного ответа)

1. реагирование на изменение ситуации в соответствии некими образцами поведения организации;

2. наличие распорядительных и исполнительных органов и выполнение соответствующих директив;

3. реагирование на происходящие в окружении изменения в соответствии с поставленными целями.

Список литературы

…