Охарактеризуйте и оцените степень использования в управлении в организации положений любой из школ менеджмента

  • ID: 49378 
  • 16 страниц

Содержание:


Охарактеризуйте и оцените степень использования в управлении в орг…

Введение

Управление организацией является одним из основных видов всей совокупности управления. Оно представляет собой способ воздействия на процесс производства, каких - либо благ или услуг с целью его упорядочения на основе объективных законов развития производства.

Целью данной работы является рассмотрение применения теории менеджмента в практике организации.

Задачи работы: охарактеризовать предприятие по различным параметрам (миссия, организационная структура, методы управления, роль руководителя и т.д.), выделить и описать отдельные вопросы практики управления предприятием.

1. Характеристика ООО «Глобал-Мед»

Создание медицинского центра «Глобал-Мед» продиктовано необходимостью оказания комплексной медицинской помощи населению. Одним из основных направлений нашей работы является гастроэнтерология. Немногие клиники Новосибирска могут предложить своим пациентам настолько широкий ассортимент услуг в определенном медицинском направлении.

2. Практическая часть

В 1. Охарактеризуйте и оцените степень использования в управлении в организации положений любой из школ менеджмента.

В ООО «Глобал-Мед» применяются положения школы «человеческих отношений».

В 8. Оцените степень централизации (децентрализации) в управлении предприятием. Опишите факторы, определяющие степень централизации и децентрализации на Вашем предприятии. Предложите свой вариант распределения полномочий в управлении предприятием.

Среди факторов, влияющих на уровень централизации в ООО «Глобал-Мед», можно выделить следующие:

В 16. Опишите систему мотивации в Вашей организации. Какие из теорий мотивации (или элементы теорий) используются в практике управления. Укажите преимущества и недостатки существующей системы мотивации, направления ее совершенствования.

В практике управления клиникой руководством используются многие теории мотивации: А. Маслоу, теория ожиданий В. Врума, теории A и Z У.Оучи.

Заключение

В ходе написания контрольной работы нами были рассмотрены следующие теоретические и практические вопросы управления:

Список литературы

Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, -М.: Гардарики, 2009

Глухов В.В. Менеджмент.-СПб – СпецЛит, 2009

Максимцев М.М., Игнатьева Л.В., Комаров М.А. Курс менеджмента: учебник для ВУЗов 3/4 Москва, Издательство «Инфра-М», 2008

Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., 2002

Половова Т. А., Еременко Е. В. , Гениберг Т.В. , Шигаева О.А. Менеджмент: Учебно-методический комплекс.- Новосибирск: НГУЭиУ, 2008

Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. Менеджмент организации: учебное пособие 3/4 Москва, Издательство «Инфра-М», 1995. 3/4 427 стр.

Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009

Управление персоналом организации. Учебник/Под ред. Кибанова А.Я. -М.:ИНФРА-М, 2007

Шеметов П.В., Коваленко А.С., Петухова С.В. Теория организации: Учебно-методический комплекс.- Новосибирск: НГУЭиУ, 2004

http://globalmed-nsk.ru/pages/cid/5