Шифр 89. Характеристика организации. Виды организаций

  • ID: 48866 
  • 23 страницы

Содержание:


Шифр 89. Характеристика организации. Виды организаций

1. Характеристика организации. Виды организаций

Организация как явление носит универсальный характер и наблюдается во всех процессах и явлениях окружающего нас мира и в нас самих. На процессах неживой и живой природы, на человеческой деятельности лежит печать организованности. Без организации, организованности нет никакого реального бытия—это голое небытие. Это небытие можно только мыслить, никакого реального, живого представления за ним нет, потому что абсолютно бессвязное (неорганизованное) представление не есть представление и вообще — ничто. Без понятия организации нет понятия темы. Данный тезис лежит в основе монистического представления о Вселенной как беспредельном разнообразии форм и типов организованности — от неизвестных пока науке элементов микромира до человеческих коллективов и звездных систем.

2. Сущность, цели и механизм образования формальных и неформальных групп. Статус и роли членов группы

Социологи называют группой двух или более индивидов, которые имеют общие взгляды и связаны друг с другом в относительно устойчивых моделях социального взаимодействия. То есть группа - это самостоятельный субъект деятельности, который может быть рассмотрен с точки зрения своих свойств, процессов и структур.

3. Задание

64. На основе изучения методов управления и иерархии потребностей, интересов и мотивов поведения работников на Вашем предприятии определите их коммуникативные связи.

В управлении персоналом ОАО «Сиблитмаш»применяются следующие группы методов: административно-организационные; экономические методы управления; социально-психологические методы управления. При этом в целом на предприятии преобладают экономические методы управления. Экономические методы управления предполагают материальную мотивацию, т.е. ориентацию на выполнение определенных показателей или заданий, и осуществление после их выполнения экономического вознаграждения за результаты работы.

Библиографический список

Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. - СПб.: Питер, 2002. - 416 с.

Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: Экономистъ, 2005. - 528 с.

Мексон М.Х., Альберт М., Хеоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. - М.: Дело ЛТД, 2004. - 813 с.

Смирнов Э.А. Основы теории организации. — М.: ЮНИТИ, 1998. — С.9-10, 58-72.

Фролов С. С. Социология организаций: Учебник. — М.: Гардарики, 2001. — 384 c.

Шеметов П.В., Коваленко А.С., Петухова СВ. Теория организации: Учебно-методический комплекс. — Новосибирск: НГУЭУ, 2004. – 104с.