Характеристика, 7 вопросов. Миссия организации

  • ID: 04447 
  • 30 страниц

Содержание:


Характеристика, 7 вопросов. Миссия организации

Введение

Разделение труда по мере развития производственных отношений привело к выделению специфических трудовых процессов — процессов управления.

Менеджмент (управление) — воздействие одного лица или группы лиц (менеджеров) на другие лица для побуждения действий, соответствующих достижению поставленных целей при принятии на себя менеджерами ответственности за результативность воздействия.

Сама по себе общность задач управления позволяет формулировать общие законы управления, а анализ и обобщение практики управления дает возможность, опираясь на эти законы, конкретизировать содержание управления в рамках науки управления (менеджмента).

Для эффективного управления предприятием менеджеру недостаточно только теоретических знаний, большое значение имеет анализ практики управления компаний. На основе такого анализа можно выявить основные преимущества или недостатки управления. Именно поэтому анализ практики управления является актуальной темой исследования.

Цель данной работы – проанализировать систему управления на примере действующего предприятия. Для достижения цели необходимо решить задачи:

-дать общую характеристику предприятия;