Взаимодействие социально-экономических и организационно-технологических факторов управления

  • ID: 42897 
  • 45 страниц

Содержание:


Взаимодействие социально-экономических и организационно-технологич…

Введение

Выявление резервов повышения эффективности управления организацией на основе анализа влияния социально-экономических и организационно - технологических факторов является одной из актуальных проблем развития экономики. Исследование проблем повышения эффективности управления организацией находится в центре внимания ученых и специалистов.

Актуальность данной проблемы возрастает в связи с тем, что преобразования в российской экономике носят социально-ориентированный характер. Анализ эффективности управления предполагает выявление взаимодействия организации с социальными явлениями, происходящими в обществе. Организация как социальный институт преследует как экономические, так и социальные цели. Высокая степень гармонизации этих целей достигается эффективным управлением.

Целью работы является выявление и оценка степени влияния наиболее значимых социально-экономических факторов на эффективность управления организацией для формирования путей ее повышения.

Для достижения поставленной цели потребовалось решить следующие задачи:

- определить принципы и источники анализа социально-экономических факторов;

систематизировать методы анализа социально-экономических факторов;

- классифицировать социально-экономические факторы, влияющие на эффективность управления;

- выявить совокупность наиболее значимых социально-экономических факторов и степень их влияния на эффективность управления;

- определить корреляционную зависимость социально-экономических факторов и эффективности управления;