Шифр 69: вопросы 22, 46, 68. Типы организаций: по взаимодействию подразделений; по взаимодействию с человеком

  • ID: 41918 
  • 23 страницы

Содержание:


Шифр 69: вопросы 22, 46, 68. Типы организаций: по взаимодействию п…

22. Типы организаций: по взаимодействию подразделений; по взаимодействию с человеком

Из многообразия определения понятий «организация» можно выделить следующие:

1. Организация как процесс, посредством которого создается и сохраняется структура управляемой либо управляющей системы.

2. Организация как совокупность (система) взаимоотношений, прав, обязанностей, целей, ролей, видов деятельности, которые имеют место в процессе совместного труда.

3. Организация как группа людей с общими целями.

Чтобы считаться организацией, трудовое формирование должно отвечать следующим основным требованиям:

Таким образом, организация - это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели (целей). Цели организации - это конечные состояния или желаемый результат, которого стремиться добиться ее коллектив. Целей может быть несколько - стратегические, индивидуальные, оперативные, тактические[8,с.19].

Процедура совместного определения целей является главным мотивом и координирующей силой организации. Исходя из целей‚ выстраивается структура организации - это логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей, построенных в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достичь целей организации.