Тема 11. Характеристика организации ООО Лесная сказка. Разработка дерева целей ООО Лесная сказка

  • ID: 41461 
  • 26 страниц

Содержание:


Тема 11. Характеристика организации ООО Лесная сказка. Разработка …

Введение

Управление как наука, научная дисциплина возникла в США в начале XX века. Основоположником науки управления по праву считается американский инженер и исследователь Ф. Тейлор (1856 - 1915). Предложенная им система организации труда и управленческих отношений вызвала «организационную революцию» в сфере производства и управления им. В настоящее время, в условиях глобализации мировой экономики, ее переориентации на рынок потребителей и стремительного развития новых сфер производства, важное значение приобретает целеполагание в управлении хозяйственными и другими общественными структурами. Его использование существенно улучшает соотношение «качество-цена», повышая тем самым конкурентоспособность этих структур и их товаров (продукции и услуг). В связи с этим тема работы достаточно актуальна для исследования.

Цель контрольной работы – характеристика предприятия, построение «дерева целей» рассматриваемой организации.

В первой главе работы рассмотрим теоретические вопросы, связанные с целями и миссией организации, принципами, этапами, методами целеполагания.

Во второй главе работы рассмотрим практику деятельности организации, построим «дерево целей» на основе сформулированной миссии предприятия

Для написания работы использована учебно-методическая литература в области менеджмента, теории организаций, управления персоналом.

1. Теоретическая часть

Понятие «цель». Миссия как основа для выработки целей организации, ее значение, примеры миссий. Виды целей, свойства целей, требования к целям. «Дерево целей» как основной метод формирования целей организации. Преимущества метода управления по целям.

Любая организация создается людьми, заинтересованными в эффективном функционировании этой организации. О.С. Виханский в книге «Стратегическое управление» отмечает: «...Целевое начало в деятельности организации возникает потому, что организация - это объединение людей, преследующих определенные цели», то есть организации создаются заинтересованными людьми для достижения определенных целей.