Вариант 4. Практическое изучение управления поведения в организации

  • ID: 40383 
  • 21 страница

Содержание:


Вариант 4. Практическое изучение управления поведения в организаци…

Введение

Управление поведением - необходимое условие жизни. Любая организованная и целенаправленная активность предполагает наличие управления. Управление соединяет в себе вещественные и бесплотные, чувственные и сверхчувственные, информационные и вещественные составляющие поведения. Управлять - значит вызывать желательное поведение, придать ему какие то свойства, или устранять нежелательное поведение и его свойства в другом, в предмете управления.

Управление само является поведением, смысл которого состоит в управлении поведением другого человека. Как только возникает отношение управления, другой человек становится управляемым, то есть принимает на себя эту роль. Можно сказать, управление - это поведение, которое имеет целью управления поведением. Для выполнения своих обязанностей руководителю необходимо, чтобы люди выполняли его указания, качественно и вовремя делали свою работу, не оказывали противодействия решениям, а еще лучше – сотрудничали бы с руководителем. Для этого нужно научиться сознательно использовать все возможности власти. Поэтому изучение особенностей управления организацией актуально для современного менеджера.

Цель работы: изучение особенностей управления поведением организации.

Задачи работы: