Анализ системы мотивации в ООО "Агроснабсервис"

  • ID: 39791 
  • 35 страниц

Содержание:


Анализ системы мотивации в ООО "Агроснабсервис"

Введение

Проблемы мотивации работников предприятий всегда были и остаются наиболее актуальными, так как от четко разработанных систем мотивации зависит не только социальная и творческая активность работников, но и конечные результаты предприятий в их социально-экономической деятельности и, особенно, в области внедрения в производство инновационных процессов, мероприятий научно-технического прогресса.

Каждая в отдельности модель мотивации существенно отличается от других не только по форме, но и по содержанию. И это можно считать вполне закономерным явлением, так как, в сущности, не может быть какой-либо единой мотивационной модели, которая могла бы успешно применяться без учета специфики развития каждого предприятия, а тем более отдельного государства в целом.

Цель исследования – разработка рекомендаций для ООО «Агроснабсервис» в области совершенствования мотивации и стимулирования персонала.

Задачи работы:

1. Рассмотреть теоретические вопросы в области мотивации и стимулирования персонала.

2. Охарактеризовать систему мотивации на предприятии-объекте исследования,

3. Определить направления совершенствования системы мотивации данного предприятия.