Управление земельными ресурсами федеральный уровень ситуация - проект рекламы продукта

  • ID: 03964 
  • 27 страниц

Фрагмент работы:

Управление земельными ресурсами федеральный уровень ситуация - про…

Содержание 2

Введение 3

1.1 Характеристика управленческого труда 4

1.2 Особенности производительности управленческого труда 7

1.3 Экономическая эффективность управленческого труда 11

1.4 Социальная эффективность управленческого труда 15

1.5 Особенности стимулирования управленческого труда 18

Заключение 23

2.1 Проект рекламы 24

Список литературы 28

Введение

Актуальность данной работы заключается в том, что современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства. Современные руководители часто совмещают функции высококвалифицированных специалистов, непосредственных организаторов производства (менеджеров) и руководителей менеджеров. Современный аппарат управления представляет собой очень сложный механизм с разнородными функциональными обязанностями и различным содержанием работы. Система показателей должна быть универсальной, применимой для различных сфер управленческой деятельности. Она тем активнее сыграет свою роль, чем объективнее будет характеризовать степень достижения выдвинутых задач.

Оценка результативности труда – одна из функций по управлению персоналом, направленная на определение уровня эффективности выполнения работы руководителя. Она характеризует их способность оказывать непосредственное влияние на деятельность какого-либо производственного или управленческого звена.

Цель данной работы – определить особенности управленческого труда.

Для достижения поставленной цели следует выявить спектр задач, которые нужно решить:

- Дать характеристику управленческого труда; раскрыть понятие управленческого труда;

- Определить особенности производительности управленческого труда;

- Дать понятие экономической эффективности управленческого труда;

- Раскрыть социальную эффективность управленческого труда;

- Выявить особенности стимулирования управленческого труда.

Методологической основой для данной работы явилась, специальная, периодическая литература по менеджменту и управлению.

1.1 Характеристика управленческого труда

Сущность управления, его функции и специфика определяются, с одной стороны, задачами, которые оно решает, с другой - содержанием «простых» моментов процесса управленческого труда, т. е. его предметом, средствами и самим трудом. Управленческий труд – это разновидность умственного труда. Он непосредственно не выступает созидателем материальных благ, но является неотъемлемой частью труда совокупного рабочего, а потому и производительным трудом.