Основные принципы современного управления

  • ID: 03645 
  • 22 страницы
x

Часть текста скрыта. После покупки Вы получаете полную версию

Содержание:


Основные принципы современного управления

Введение

Управление является существенно важной деятельностью для организации. Оно представляет собой неотъемлемую часть любой человеческой деятельности, которая в той или иной степени нуждается в координации. В управлении нуждается не только производство, но и государства, города и территории, отрасли, больницы и университеты, церкви и агентства социального обеспечения. Менеджеры организации осуществляют управление на основе исходных положений и правил, которыми и являются принципы. Принципы рисуют «линию» поведения руководителя любого уровня. Значимость рассмотрения принципов также вызвана тем, что они прямо влияют на организационную структуру управления, модифицируя и совершенствуя ее.

Принципы управления можно определить как основополагающие идеи, закономерности и правила поведения руководителей при выполнении ими функций управления. Принципы управления организацией определяют, какими должны быть система, структура, организация процесса управления. [1, c.49]

Цель работы – рассмотрение основных принципов современного управления. Работа содержит 2 части – практическую и теоретическую.

В качестве основы для написания контрольной работы взяты материалы из учебных пособий в области менеджмента, управления персоналом.

Теоретическая часть

Существует множество классификаций принципов управления. Г.Кунц и С.О.Доннел в книге «Принципы управления: анализ управленческих функций» привели наиболее широкую и подробную их характеристику. Авторы выделяют десять принципов планирования, пятнадцать — организации, десять — мотивации и четырнадцать — контроля.

Впервые термин «принципы управления» ввел инженер-технолог Ф.Тейлор, который в 1911 г. опубликовал работу под названием «Принципы научного менеджмента». Принципы эффективного управления были также сформулированы в 1912 г. американским ученым Г.Эмерсоном в книге «Двенадцать принципов производительности». Он выделял следующие принципы:

наличие ясной цели;

здравый смысл в организации;

квалифицированный совет;

дисциплина;

честное поведение;

быстрая и систематическая проверка результатов;

порядок работы;

существование норм и образцов;


Список файлов
3645.docx51 КБ

Информация по контрольной
код работы (ID)03645
просмотров1640
страниц22
автосодержаниеДА
список литературыДА
нумерация страницДА
таблиц3
изображений7
источников литературы6
оформление по ГОСТуДА
были доработкиНЕТ
проверено преподавателем НГУЭУ (Нархоз)ДА

ᚠᚠᚠ