Профессиональное развитие и обучение персонала

  • ID: 36005 
  • 34 страницы

Содержание:


Профессиональное развитие и обучение персонала

Введение

Вопросы подготовки, переподготовки и повышение квалификации рабочих кадров в условиях рыночной отношений приобретают особую актуальность.

В современных условиях перед профессиональным обучением рабочих кадров встал целый ряд принципиально важных задач, обусловленных потребностями адаптации предприятий к рынку, проведением модернизации и перепрофилирования производств и изменением требований к качеству рабочей силы.

Современное производство предъявляет высокие требования к рабочим кадрам и системе подготовки, переподготовки и повышение квалификации в условиях рыночных отношений. В ходе научно-технического прогресса одни профессии исчезают, другие появляются. Уплотняется трудовой ритм, меняются технические средства. Все это порождает необходимость в новых формах подготовки, переподготовки и повышение квалификации рабочих кадров.

Цель данной работы состоит в оценке организации профессионального развития и обучения персонала на примере предприятия ООО «Макс» и выработке мероприятий по ее совершенствованию.

Задачи работы:

- рассмотреть сущность и методы профессионального развития персонала;

- раскрыть понятие и основные формы обучения персонала;

- проанализировать систему повышения квалификации кадров;

- выявить особенности, достоинства и недостатки данной системы;