Анализ и проектирование системы управления персоналом в организации

  • ID: 33022 
  • 37 страниц

Содержание:


Анализ и проектирование системы управления персоналом в организаци…

Приложение 1…………………………………………………………………..30

Введение

Актуальность. Во всех экономических системах главной производительной силой является человек, персонал организаций. Своим трудом он создает материальные и духовные ценности. Чем выше человеческий капитал и потенциал его развития, тем лучше он работает на благо своего предприятия.

Менеджмент управления персоналом нужен, в конечном итоге, для сосредоточения усилий работников на выполнении намеченных стратегий фирмы; обеспечения эффективного использования интеллектуальных и физических возможностей работников, реализацию их потенциала; содействовать укреплению трудовых отношений в духе сотрудничества и улучшения морального климата в коллективе.

В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства. Поэтому изучение проблемы анализа и проектирования управления персоналом на предприятии является актуальным.

Цель исследования: разработка проекта организации управления персоналом на предприятии.

Достижение цели требует решения следующих задач:

1. Изучение теоретических основ организации управления персоналом на предприятии.