Шифр 70: 23, 47, 53. Организационная культура.понятия, характеристика, процесс ее формирования и развития

  • ID: 32547 
  • 16 страниц

Содержание:


Шифр 70: 23, 47, 53. Организационная культура.понятия, характерист…

23. Организационная культура: понятия, характеристика, процесс ее формирования и развития. Дайте оценку организационной культуры Вашей организации

Термин «организационная культура» имеет множество трактовок, от самых узких до широких. Большинство из этих трактовок сводится к тому, что организационная культура - это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий. Эти ценностные ориентации передаются индивидом через «символические» средства духовного и материального внутриорганизационного окружения.

В научной литературе встречаются различные толкования термина «корпоративная (организационная) культура». Наиболее полным определением, на наш взгляд, является следующее: корпоративная (организационная) культура – это совокупность межличностных ценностей, норм и стилей поведения, общения и реализации трудовых обязанностей, культурных и экономических приоритетов развития коллектива предприятия, неформальная социально-групповая структура коллектива и прочие социально-психологические характеристики персонала предприятия в их органической взаимосвязи.