Задачи 14, 15. Проведите факторный анализ среднегодовой выработки работающего. Сформулируйте выводы

  • ID: 32329 
  • 6 страниц

Содержание:


Задачи 14, 15. Проведите факторный анализ среднегодовой выработки …

Задача 14

Проведите факторный анализ среднегодовой выработки работающего.

Сформулируйте выводы.

Решение:

Рассчитаем среднегодовую выработку работающего:

- предыдущий год:

[image] = 31407 (руб./чел.);

- отчётный год:

[image] = 31669 (руб./чел.).

Рост среднегодовой выработки:

31669 – 31407 = 262 (руб./чел.).

Представим среднегодовую выработку работающего как произведение удельного веса рабочих в численности работающих на количество отработанных одним рабочим часов и среднечасовую выработку рабочего:

- предыдущий год:

[image] = 0,7 х 4038,095 х 11,111 = 31407 (руб./чел.);

- отчётный год:

[image] = 0,75 х 3872,727 х 10,9034 = 31669 (руб./чел.).

Используя способ абсолютных разниц, исчислим влияние факторов:

- фактор удельного веса рабочих в численности работающих:

(0,75 – 0,7) х 4038,095 х 11,111 = 2243,364 (руб./чел.);

- фактор количества отработанных одним рабочим часов:

0,75 х (3872,727 – 4038,095) х 11,111 = -1378,053 (руб./чел.);

- фактор среднечасовой выработки рабочего:

0,75 х 3872,727 х (10,9034 – 11,111) = -602,984 (руб./чел.).

Вывод: рост среднегодовой выработки был достигнут за счёт действия одного фактора – роста удельного веса рабочих в численности работающих. Два других фактора, в том числе наиболее качественный – среднечасовая выработка рабочего – имели негативное влияние. Именно за счёт качественных факторов предприятию следует стремиться к росту выработки.

Задача 15

Рассчитать влияние на изменение повременного фонда заработной платы следующих факторов:

- численности рабочих-повременщиков;

- количества отработанных дней;

- продолжительности смены;

- среднечасовой заработной платы работника.

Решение:

Влияние фактора численности рабочих-повременщиков:

1 х 220 х 7,95 х 0,04953 = 86,6 (тыс. руб.).

Влияние фактора количества отработанных дней:

33 х (-10) х 7,95 х 0,04953 = -129,9 (тыс. руб.).

Влияние фактора продолжительности смены:

33 х 210 х (-0,15) х 0,04953 = -51,5 (тыс. руб.).

Влияние фактора среднечасовой заработной платы работника:

33 х 210 х 7,8 х 0,00244 = 131,9 (тыс. руб.).

Вывод: