Организация выполнения заданий

  • ID: 30706 
  • 22 страницы

Содержание:


Организация выполнения заданий

Введение

Актуальность темы заключается в том, что организация выполнения задания является одним из важнйших элементов управления организационным поведением сотрудников. Даже самые правильно созданные планы и проекты могут потерпеть неудачу вследствии неправильной организации их исполнения, а организация исполнения самого большого мероприятия состоит из правильного и качественного выполнения каждого задания каждым исполнителем. Успешно в итоге работает та компания, группа или отдел, в которых удалось грамотно организовать выполнение текущих заданий. Та организация, в которой сотрудники понимают, что исполнение неизбежно и исполнительность становится нормой. Обсуждения становятся краткими, по делу. Никаких пререканий, перекладывания ответственности с одного сотрудника на другого, и прочей суеты в организации больше нет. Контроль исполнительности имеет отработанную форму. Работа такой организации вызывает восторг и у сотрудников, и у клиентов.

Цель контрольной работы выявить особенности организации выполнения заданий.

Задачи:

1. Изучить литературу по теме «организация выполнения заданий».

2. Классифицировать информацию в виде концентрированного текста и графических иллюстраций.

3. Предложить рекомендации по правильной организации выполнения заданий.

Желаемое состояние дел

1. Исполнительность сотрудников

2. Быстрое принятие решений

3. Краткое обсуждение

4. Своевременное выполнение заданий

5. Отсутствие суеты

6. Отсутствие перекладывания ответственности друг на друга

7. Четкая и слаженная работа коллектива

Существующее состояние дел

1. Нечеткая постановка задачи

2. Отсутствие увязки конкретного задания с общей целью организации