Вопросы 10, 41, 35. Концепции и теории формирования организационных структур

  • ID: 26242 
  • 25 страниц
x

Часть текста скрыта. После покупки Вы получаете полную версию

Содержание:


Вопросы 10, 41, 35. Концепции и теории формирования организационны…

10 Концепции и теории формирования организационных структур

Процесс формирования организационной структуры включает в себя формулировку целей и задач, определение состава и место подразделений, их ресурсное обеспечение (включая численность работающих), разработку регламентирующих процедур, документов, положений, закрепляющих и регулирующих формы, методы, процессы, которые осуществляются в организационной системе управления.

Весь этот процесс можно организовать по трем крупным стадиям [1, с. 125]:

Формирование общей структурной схемы во всех случаях имеет принципиальное значение, поскольку при этом определяются главные характеристики организации, а также направления, по которым должно быть осуществлено более углублённое проектирование как организационной структуры, так и др. важнейших аспектов системы (способность переработки информации).

Разработка состава основных подразделений и связей между ними – заключается в том, что предусматривается реализация организационных решений не только в целом по крупным линейно-функциональным и программно – целевым блокам, но и вплоть до самостоятельных (базовых) подразделений аппарата управления, распределения конкретных задач между ними и построения внутриорганизационных связей.


Информация о работе
код работы (ID)26242
просмотров1361
кол-во страниц25
автосодержаниеДА
список литературыДА
нумерация страницДА
кол-во изображений7
источников литературы6
кол-во файлов1 шт.
оформление по ГОСТуДА
были доработкиНЕТ
проверено преподавателем НГУЭУ (Нархоз)ДА