Управление персоналом: теоретический аспект

  • ID: 02278 
  • 29 страниц

Содержание:


Управление персоналом: теоретический аспект

Введение

В настоящее время, в силу объективных экономических процессов, происходящих в нашей стране, все больше растет рынок труда, появляется все больше крупных компаний. Рынок труда демонстрируется устойчивый рост стоимости трудовых ресурсов, особенно в наиболее развивающихся сферах, таких как маркетинг, креатив и PR, оценка, консалтинг и аудит, телекоммуникации и связь, НИОКР, инжиниринг, страхование, недвижимость, инвестиции и финансы и т.д.

Все эти объективные предпосылки неизбежно приводят к увеличению расходов на персонал в организациях. Именно персонал становится одним из главнейших ресурсов предприятия, наряду с финансами, клиентской базой, технологией и инфраструктурой. При этом имидж организаций, технологии и инфраструктура, финансовые и административные ресурсы попадают в зависимость от персонала и рисков, связанных с ним.

Именно поэтому, с точки зрения автора, тема управления персоналом в настоящее время является наиболее актуальной для изучения, как с теоретической, так и с практической точек зрения.

Структура представленной курсовой работы предполагает наличие двух основных глав.

В первой главе раскрываются основные понятия управления персоналом с точки зрения практики. Описывается объект и субъект управления персоналом, методы и принципы управления. Рассматривается также, какую роль занимает служба управления персонал в общей структуре организации, а также с позиции внешней и внутренней среды. Более подробно рассмотрены функции и задачи службы управления персоналом.