Вариант 8. Авторитарный стиль руководства в процессе принятия решений проявляется в том, что руководитель

  • ID: 22531 
  • 8 страниц

Фрагмент работы:

Вариант 8. Авторитарный стиль руководства в процессе принятия реше…

СОДЕРЖАНИЕ

ВАРИАНТ 8

Авторитарный стиль руководства в процессе принятия решений проявляется в том, что руководитель проводит в жизнь свои собственные идеи, планы, рекомендации. Имея свою собственную точку зрения на проблему, он обсуждает ее со специалистами для того, чтобы заранее подготовить их к своему собственному мнению. Окончательное принятие решения будет оформлено в его собственной интерпретации. При групповом обсуждении проблемы руководитель утверждает свое мнение как решение, которое рассматривается членами группы как обязательное.

Демократический стиль руководства базируется на совокупности мнений участников коллективного рассмотрения проблемы. При этом используется инициатива членов группы и их интеллектуальный потенциал. Характерной особенностью принятия решения при демократическом стиле руководства является контроль со стороны официального руководителя.

При либеральном стиле руководства управление процессом принятия решения осуществляется, в основном, участниками обсуждения проблемы, т.е. членами малой группы. Инициативу по обсуждению проблемы берет в свои руки неформальный лидер.

При авторитарном стиле руководства выделяют нежелание общаться с подчиненными, резкость в обращении с ними, озабоченность рабочими делами.