Раскрыть механизм реализации общих законов и принципов организации в деятельности конкретной производственно-хозяйственной системы

  • ID: 02230 
  • 17 страниц

Содержание:


Раскрыть механизм реализации общих законов и принципов организации…

Вопрос 12. Раскрыть механизм реализации общих законов и принципов организации в деятельности конкретной производственно-хозяйственной системы

Организация представляет собой сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения общей цели. Другими словами, это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели.

Чтобы считаться организацией, некая группа должна соответствовать обязательным требованиям:

Разработка проблем научного управления в начале XX века, столкнулась с необходимостью анализа построения организации в целом и формулирования принципов ее функционирования. Ответом на эту потребность стали работы Анри Файоля, предложившего следующие организационные принципы.

1. Принцип разделения труда. Согласно А. Файолю, разделение и специализация труда – естественный способ произвести больше продукции с лучшими качественными характеристиками, прилагая те же усилия. Посредством специализации сокращается число объектов, на которые должны быть направлены внимание и усилия работника. В то же время разделение труда имеет свои пределы, которые не могут быть превышены.

2. Принцип единства цели и руководства. Виды работ, которые появляются в результате разделения труда, должны быть скоординированы и направлены к единой цели. Процесс группировки задач по определенным признакам называется департаментализацией.

3. Принцип соотношения централизации и децентрализации. Этот принцип связан с увеличением или снижением объема власти руководителя, что позволяет говорить о той или иной степени централизации или децентрализации. Для каждой ситуации существует оптимальный баланс между централизацией и децентрализацией, который нельзя определить без учета способностей руководителя, координирующего деятельность департаментов (отделов).