Мотивация и стимулирование

  • ID: 15039 
  • 22 страницы

Содержание:


Мотивация и стимулирование

Введение

Актуальность. В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед организациями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности организации. Одна из главных задач для организаций - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора. Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.

Мотивация трудовой деятельности является главным условием успешного выполнения деятельности сотрудника любой организации. От того, насколько данная мотивация сформирована, адекватна задачам деятельности и внутренним побудителям поведения работника, будут зависеть его целеустремленность, повышение эффективности и качества труда.

Мотивированный сотрудник более продуктивно трудится и затрачивает меньше энергии. Поэтому современному менеджеру необходимы знания об особенностях мотивации и стимулирования подчиненных, теории и практики целенаправленного повышения эффективности деятельности.

Целью контрольной работы является рассмотрение теоретических основ мотивации и стимулирования в организации.

1. Понятия и сущность мотивации труда

Термин «мотивация» используется как обозначение системы факторов, детерминирующих поведение, и как характеристика процесса, который побуждает к деятельности для достижения определенных целей. Мотивацию принято рассматривать как совокупность внутренних и внешних движущих сил, т.е. мотивация – это побуждение к целенаправленной деятельности через воздействие внешних движущих сил (стимулов) на внутренние (мотивы). Изучение мотивации – это анализ причин и факторов, которые инициируют активность человека, а так же направляют, поддерживают и проводят определенный поведенческий акт.