Мотивация как одна из основных функций управления

  • ID: 11428 
  • 36 страниц
x

Часть текста скрыта. После покупки Вы получаете полную версию

Содержание:


Мотивация как одна из основных функций управления

Введение

Отношение к человеку как к части организации, как к производительной силе общества серьезно меняется, и роль человека постоянно растет. В настоящее время происходит развитие способностей и навыков человека, следовательно, важно найти способы побудить его более полно использовать свои умения в процессе производства. Так как человек является главным фактором производственного процесса, проблема мотивации труда приобретает большое значение. Развитие технологии также требует от человека использования все более и более творческих и сложных способностей. Поэтому актуальным становится изучение мотивов поведения персонала в организации, основанных на ценностном сознании личности. В связи с этим целью исследования стал поиск путей повышения мотивации работников, доминирующих типов мотивации и выработка рекомендаций для более эффективного подхода к мотивированию персонала.

Целью курсовой работы является рассмотрение процесса мотивации и стимулирования работников.

Для достижения цели были решены следующие задачи:

1) Рассмотрены теоретические вопросы: мотивация труда персонала, составляющие мотивации, содержательные и процессуальные теории мотивации и т.д.;

2) Во втором пункте курсовой работы проведен анализ системы мотивации и стимулирования на примере организации ООО «Аптечка»;

3) В третьем пункте предложены рекомендации по совершенствованию системы мотивации в данной организации.

В качестве объекта исследования выступают мотивационные предпочтения персонала фармацевтической организации ООО «Аптечка».

Предмет исследования – мотивация труда, ее сущность, особенности ее проявления.


Список файлов
11428.docx75 КБ

Информация по курсовой
код работы (ID)11428
просмотров1572
страниц36
автосодержаниеДА
список литературыДА
нумерация страницДА
таблиц7
изображений3
источников литературы26
оформление по ГОСТуДА
были доработкиНЕТ
проверено преподавателем НКИДА

ᚠᚠᚠ