Целеполагания в системе управления. Характеристика ООО «Аркада». Построение «дерева целей»

Содержание:

Целеполагания в системе управления. Характеристика ООО «Аркада». П…

Введение

Актуальность темы. Проблематика целеполагания в теории управления имеет немаловажное значение. Цель отражает главный смысл существования организации. Она характеризует состояние, которое ей желательно достичь как в текущей деятельности, так и в перспективе. Цель является стержнем стратегии, она составляет основу стимулирования персонала.

В современных условиях ни одна организация не может преследовать исключительно экономические цели, связанные с зарабатыванием денег. Все более важное значение приобретают социальные цели – сохранение окружающей среды, достижение стабильности коллектива, улучшение положение работников и др.

Необходимо обратить внимание на то, что в современных условиях ни одна организация не может преследовать исключительно экономические цели, связанные с зарабатыванием денег. Все более важное значение приобретают социальные цели – сохранение окружающей среды, достижение стабильности коллектива, улучшение положение работников и др.

Цель курсовой работы – характеристика ООО «Аркада», построение «дерева целей». Для достижения этой цели в первой главе работы рассмотрим теоретические вопросы, связанные с целями и миссией организации, принципами, этапами, методами целеполагания, во второй главе проведен анализ целей на основе миссии ООО «Аркада»

Для написания работы использована учебно-методическая литература в области менеджмента, теории организаций, управления персоналом.

1. Теоретические аспекты целеполагания в системе управления организацией

1.1 Определение цели

Цель—это желаемое состояние объекта управления. Целеполагание присуще любой системе. Управление — это деятельность, направленная на достижение поставленных целей. Управление создает условия для достижения целей организации, координирует и согласует совместную деятельность работников организации.

…