Анализ численной структуры персонала

  • ID: 01088 
  • 26 страниц

Содержание:


Анализ численной структуры персонала

Введение

Обозначенная тема курсовой работы «Внутренняя среда организации», выбрана автором не случайно. Сегодняшняя экономическая действительность и окружение, в котором функционируют организации и предприятия становятся менее стабильными, быстрее изменяющими. В таких условиях эффективно функционировать сможет лишь та организация, которая способна адекватно и своевременно оценивать изменяющееся внешнее окружение и свое положение в этом окружении, которая хорошо осведомлена о своих возможностях и предупреждена о своих слабостях. Любая организация – это не закрытая система. Она имеет и входные ресурсы, необходимые для деятельности – это поступает из внешней среды, и результат на выходе, который также оказывается в среде окружающей организацию. Как именно организация функционирует во внешней среде, во многом определяется внутренними составляющими (такими как люди, капитал, ресурсы и т.д.), являющимися основой организации. Поэтому автору данная тема кажется очень актуальной, особенно в настоящей действительности российской экономики.

Цель написания данной курсовой работы – это практическое применение изученной теории, рассмотрение реальной организации и выработка своих предложений по усовершенствованию некоторых аспектов управленческой деятельности в рамках выбранной темы.

Структура курсовой работы предполагает наличие двух глав. В первой главе автором дана характеристика рассматриваемой организации ЗАО «Верофарм». Во второй главе представлен анализ элементов внутренней среды организации. В заключении предлагаются некоторые пути усовершенствования управления обозначенных элементов внутренней среды ЗАО «Верофарм».