Мотивация труда персонала и пути его совершенствования

  • ID: 10326 
  • 37 страниц

Содержание:


Мотивация труда персонала и пути его совершенствования

Введение

Мотивация представляет собой комплекс мероприятий по стимулированию деятельности человека или коллектива, направленный на достижение индивидуальных или общих целей организации. При всей простоте и ясности этого определения теория и практика мотивации весьма непросты, так как истинные побуждения, которые заставляют человека отдавать работе максимум усилий, весьма неопределенны и сложны. Знаменитый метод кнута и пряника, принцип материальной заинтересованности, система моральных и материальных стимулов не всегда давали ожидаемые результаты. Эффективная работа предприятия зависит от того, насколько надежно и добросовестно каждый сотрудник исполняет свои обязанности и зачастую прилагает дополнительные усилия, проявляет инициативу. Все это возможно при создании здорового психологического климата в организации, когда люди довольны своей работой, понимают важность поставленных целей, когда обеспечивается постоянное повышение профессиональной квалификации работающих.

Целью данной работы состоит в анализе системы мотивации и стимулирования труда работников на предприятии ООО «Авангард».

Для достижения обозначенной цели необходимо решить ряд задач:

- проанализировать систему мотивации и стимулирования труда работников на примере ООО «Авангард»:

- дать общую характеристику финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

- рассмотреть особенности управления трудовыми ресурсами;

- исследовать систему мотивации работников;

- определить основные пути и направления совершенствования системы мотивации и стимулирования труда работников предприятия.

Объектом исследования работы является ООО «Авангард».

1 Общая характеристика предприятия