Шифр 00, вопросы 1, 50, 51
- ID: 10278
- 30 страниц
Часть текста скрыта. После покупки Вы получаете полную версию
Содержание:
Шифр 00, вопросы 1, 50, 51
Сущность и содержание основных понятий «бюрократия, централизация, децентрализация, разделение труда, должностная ротация, единоначалие, дифференциация, интеграция, глубина разделения, диапазон управления»
В исследовании Макса Вебера бюрократия относится к социологическим представлениям о рационализации коллективной деятельности. Он описывает форму, или схему, организации, которая гарантирует предсказуемость поведения наемных работников. Бюрократическая структура делает возможным, как считал Вебер, высокий уровень учета результатов для руководства организации и для тех, кто связан с ней. Чтобы извлечь максимальную выгоду из бюрократической формы, Вебер полагал, что организация должна принять определенную стратегию развития. Суть дела сводится к следующим моментам.
Все задания, необходимые для достижения целей, должны разделяться на высокоспециализированные виды работ. Исполнители должны стать экспертами в своей работе и нести ответственность за эффективное выполнение своих обязанностей.
Каждое задание должно выполняться в соответствии с «постоянной системой абстрактных правил» с целью гарантирования однородности и скоординированности различных заданий.
…
Информация о работе | |
---|---|
код работы (ID) | 10278 |
просмотров | 1337 |
кол-во страниц | 30 |
автосодержание | ДА |
список литературы | ДА |
нумерация страниц | ДА |
кол-во изображений | 2 |
кол-во файлов | 1 шт. |
оформление по ГОСТу | ДА |
были доработки | НЕТ |
проверено преподавателем НГУЭУ (Нархоз) | ДА |