Шифр 00, вопросы 1, 50, 51

  • ID: 10278 
  • 30 страниц
x

Часть текста скрыта. После покупки Вы получаете полную версию

Содержание:


Шифр 00, вопросы 1, 50, 51

Сущность и содержание основных понятий «бюрократия, централизация, децентрализация, разделение труда, должностная ротация, единоначалие, дифференциация, интеграция, глубина разделения, диапазон управления»

В исследовании Макса Вебера бюрократия относится к социологическим представлениям о рационализации коллективной деятельности. Он описывает форму, или схему, организации, которая гарантирует предсказуемость поведения наемных работников. Бюрократическая структура делает возможным, как считал Вебер, высокий уровень учета результатов для руководства организации и для тех, кто связан с ней. Чтобы извлечь максимальную выгоду из бюрократической формы, Вебер полагал, что организация должна принять определенную стратегию развития. Суть дела сводится к следующим моментам.

Все задания, необходимые для достижения целей, должны разделяться на высокоспециализированные виды работ. Исполнители должны стать экспертами в своей работе и нести ответственность за эффективное выполнение своих обязанностей.

Каждое задание должно выполняться в соответствии с «постоянной системой абстрактных правил» с целью гарантирования однородности и скоординированности различных заданий.


Информация о работе
код работы (ID)10278
просмотров1337
кол-во страниц30
автосодержаниеДА
список литературыДА
нумерация страницДА
кол-во изображений2
кол-во файлов1 шт.
оформление по ГОСТуДА
были доработкиНЕТ
проверено преподавателем НГУЭУ (Нархоз)ДА