Шифр 04: вопросы 20, 58, 86, 4д, 39д. Порядок возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием

  • ID: 38538 
  • 25 страниц

Фрагмент работы:

Вопрос № 20 3

Вопрос № 58 12

Вопрос № 86 15

Задача № 4(д) 20

Задача № 39(д) 23

Список литературы 26

20. Порядок возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, регулируется Гражданским кодексом РФ (ст. 1084—1094). Возмещение вреда потерпевшему включает: выплаты денежных сумм в размере заработка или соответствующей его части — в зависимости от степени утраты трудоспособности; компенсацию дополнительных расходов; выплату единовременного пособия; возмещения морального вреда. Рассмотрим более подробно каждую составляющую.

1. Определение размера возмещения вреда и исчисление заработка.

Размер возмещения вреда устанавливается потерпевшему в процентах к его заработку, который он получал до трудового увечья.