Виды ответственности за нарушение требований охраны труда на предприятиях

  • ID: 33464 
  • 9 страниц

Фрагмент работы:

1. Виды ответственности за нарушение требований охраны труда на предприятиях.

В зависимости от характера нарушения и последствий предусмотрены три формы ответственности.

1. Дисциплинарная - регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации (№ 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года) и, в соответствии со статьей 192, предусматривает: замечание; выговор; увольнение.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснения в письменной форме. Взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.

Приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания.