Контрольные по управлению карьерой

Анализ возможностей профессионального роста и планирования карьерных перемещений менеджеров на ООО "Альянс"

Теоретические основы изучения профессионального роста менеджеров и планирования карьерных перемещений. Профессиональный рост менеджеров. Планирование карьерных перемещений.

Анализ подбора резерва на продвижение и его подготовки В ООО "Стройкерамика"

Теоретические основы изучения подбора резерва на продвижение и его подготовки. Анализ подбора резерва на продвижение и его подготовки В ООО "Стройкерамика". Рекомендации по совершенствованию работы по подбору и подготовке резерва кадров ООО "Стройкерамика".

Анализ системы оценки персонала в ЗАО "Альтаир"

Теоретические аспекты деловой оценки персонала. Деловая оценка персонала: понятие, виды, показатели. Центры оценки.сущность и принципы метода. Аттестация персонала как метод оценки. Анализ системы оценки персонала в ЗАО "Альтаир".

Анализ содержания проблем и перспектив развития карьеры в ООО "Илия"

Теоретические основы изучения содержания, проблем и перспектив карьерного развития на предприятии. Анализ содержания проблем и перспектив развития карьеры в ООО "Илия".

Вариант 3. Теоретические основы изучения содержания, проблем, перспектив развития карьеры

Теоретические основы изучения содержания, проблем, перспектив развития карьеры. Сущность и. развития карьеры в организации. Основные проблемы развития карьеры современных менеджеров и варианты их решения. Перспектив развития карьеры.

Вариант 6. Теоретические основы изучения места и роли обучения персонала в управлении профессиональной карьерой

1.Теоретические основы изучения места и роли обучения персонала в управлении профессиональной карьерой на предприятии. 2. SWOT-анализ места и роли обучения персонала в управлении профессиональной карьерой на ОАО НЗХК. 3. Рекомендации по организации обучения в рамках управления карьерным процессом на ОАО НЗХК.

Вариант 7. Теоретические основы изучения стимулирования продвижения как основного способа мотивации на внутреннем рынке

Теоретические основы изучения стимулирования продвижения как основного способа мотивации на внутреннем рынке труда.его достоинств и недостатков. Анализ стимулирования продвижения как метода мотивации на внутреннем рынке труда ООО "Биотон".

Вариант 8. Возможности моделирования учебные программы с учетом нужд конкретных предприятий. Анализ особенностей

Возможности моделирования учебные программы с учетом нужд конкретных предприятий. Анализ особенностей моделирования учебных программ с учетом нужд конкретного предприятия.

Вариант 9. Теоретические основы изучения управления карьерой менеджеров

1. Теоретические основы изучения управления карьерой менеджеров. 2. SWOT-анализ управления карьерой менеджеров на ООО «Альянс». 3. Рекомендации по совершенствованию системы профессионального роста менеджеров и планирования карьерных перемещений.

Оценка эффективности управления карьерой

1. Оценка эффективности управления карьерой. 2. SWOT-анализ оценки эффективности управления карьерой в ООО «Феникс». 3. Мероприятия, направленные на совершенствование системы управления карьерой ООО «Феникс».

Управление карьерой в ООО «НОВОТЕЛЕКОМ»

Теоретические аспекты управления карьерой персонала на предприятии. Управление карьерой в организации. Методы управления карьерой персонала. Управление карьерой в ООО "НОВОТЕЛЕКОМ". Краткая характеристика организации.

Шифр 29. Теоретические аспекты повышения квалификации сотрудников предприятия

Теоретические аспекты повышения квалификации сотрудников предприятия. Роль и место системы повышения квалификации в управлении персоналом предприятия. Методы и виды обучающей деятельности на предприятии. Разработка программы повышения квалификации.

Шифр 42. Инвестиции в человеческий капитал. Анализ инвестиций в человеческий капитал ООО Агата

Инвестиции в человеческий капитал. Анализ инвестиций в человеческий капитал ООО "Агата".