Оставить только: НГТУ, СГГА, СибАГС, НГУЭУ (Нархоз), НСИ, НГИ, НГПУ, СибГУТИ, НИЭМ, ТГУ, ТУСУР, СибУПК, НКТ, САФБД

Контрольные по управлению персоналом

4 вопроса. Основные направление работы с кадрами

Основные направление работы с кадрами. Оценка результатов труда – как одна из функций управления персоналом, подходы к оценке труда различных категорий работников.

4 вопроса: 2 теории, 2 задачи. Основные подсистемы управления персоналом и их функции

Основные подсистемы управления персоналом и их функции. В управлении персоналом выделяют следующие подсистемы: Подсистема условий труда: Подсистема трудовых отношений

5 практических заданий. Подготовьте рекламное объявление и запрос в кадровое агентство для поиска кандидата на описанную вами должность

Составьте описание хорошо знакомой вам работы. Объясните какой из методов (дневник, анкету, наблюдение, интервью) Вы бы использовали и почему? Подготовьте рекламное объявление и запрос в кадровое агентство для поиска кандидата на описанную вами должность.

5 практических заданий. Составьте описание хорошо знакомой Вам работы. Объясните, какой из методов Вы бы использовали и почему?

Составьте описание хорошо знакомой Вам работы. Объясните, какой из методов Вы бы использовали и почему? Подготовьте рекламное объявление и запрос в кадровое агентство для поиска на описываемую Вами должность. Запрос в кадровое агентство. Алекса-групп, центр развития персонала.

Адаптация персонала и работа по снижению ее неблагоприятных последствий

Адаптация персонала и работа по снижению ее неблагоприятных последствий.

Анализ издержек, связанных с увольнением работников по сокращению штатов

Анализ издержек, связанных с увольнением работников по сокращению штатов

Анализ кадровой политики в ТОО "Охранное агентство Бусидо"

Теоретические основы кадрового планирования. Анализ кадровой политики в ТОО "Охранное агентство Бусидо". Методы прогнозирования и планирования кадровой политики ТОО "Бусидо". Актуальность.

Аспекты современного управления персоналом

1. Теоретические аспекты современного управления персоналом. 1. 1. Сущность понятия «персонал». 1. 2. Принципы и модели управления персоналом. 2. Практика управления персоналом на примере ОАО «Сиблитмаш». 2. 1. Характеристика управления персоналом ОАО «Сиблитмаш». 2. 2. Рекомендации по совершенствованию процессов управления персоналом ОАО «Сиблитмаш».

Аттестация персонала: теория и практика

Ситуационное задание 1. Аттестация персонала: теория и практика. Ситуационное задание 2. Критический анализ практики проведения аттестации в ООО «Фотолэнд».

Билет 7. Что включает в себя организация труда работников?

БИЛЕТ. Что включает в себя организация труда работников? Организация труда работников (ОТР) - это создание и совершенствование системы мер, направленных на обеспечение рационального функционирования труда на предприятие.

Вариант 1. Издержки на персонал и их классификация. Измерение затрат на персонал

Издержки на персонал и их классификация. Измерение затрат на персонал.

Вариант 1. Концепции управления персоналом

Вопрос 1:. Вопрос 2:. Задача 1. Задача 2.

Вариант 1. Концепции управления персоналом: периоды, основные постулаты теорий управления персоналом предприятия видные представители и характеристика их вклада в развитие

Вопрос 1. Концепции управления персоналом: периоды, основные постулаты теорий управления персоналом предприятия видные представители и характеристика их вклада в развитие представлений об управлении персоналом. Вопрос 2. Кадровая политика предприятия: определение, типы и основное содержание кадровой политики предприятия. Задача 1. Задача 2.

Вариант 1. Персонал учреждения как объект управления

Тестовые задания. Персонал учреждения как объект управления.

Вариант 1. Роль набора и отбора персонала в формировании трудовых ресурсов. Профессиональный отбор кандидатов

Роль набора и отбора персонала в формировании трудовых ресурсов. Профессиональный отбор кандидатов. Критерии и методы отбора. Анализ найма на предприятии. Краткая характеристика предприятия "Колесо".

Вариант 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНИЗАЦИИ

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНИЗАЦИИ. и роль кадровой службы в организации. Структура и функции кадровой службы.

Вариант 10. Аттестация персонала.теория и практика. Анализ аттестации персонала ООО Лайт

Аттестация персонала.теория и практика. Анализ аттестации персонала ООО "Лайт". Тестовые задания. Ответы на тестовые задания.

Вариант 10. Аттестация персонала: теория и практика

Ситуационная задача № 1. Аттестация персонала: теория и практика. 1.1. Понятие, сущность аттестации персонала. 1.2. Методы аттестации персонала в современных условиях. Ситуационная задача № 2. Тестовые задания.

Вариант 10. Основная задача социального контроля в сфере труда

Основная задача социального контроля в сфере труда — создание условий для устойчивости трудового коллектива, сохранение социальной стабильности и в то же время для позитивных изменений.