Шифр 70. Межстрановое и межрегиональное перемещение рабочей силы

  • ID: 30479 
  • 19 страниц

Содержание:


Введение

Ныне одним из проявлений интернационализации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также возможных последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между народами и странами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупномасштабные перемещения населения и трудовых ресурсов в разнообразных формах.

Следовательно, массовая миграция населения стала одним из наиболее характерных явлений жизни мирового сообщества второй половины XX века, следовательно, эта тема является особо актуальной в наши дни.

Понятие«миграция населения»предполагает перемещение людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему.

Кроме того, специалисты выделяют имеждународную (внешнюю) миграцию, также осуществляемую в различных формах: трудовой, семейной, туристической и др.

Цель моего реферата – изучить миграцию рабочей силы.

Для ее реализации в работе рассматриваются, прежде всего проблемымеждународной трудовой миграции, а также процессыразвития международного рынка рабочей силы, который существует наряду с другими мировыми рынками: в частности, товаров и услуг, капитала.

Перемещаясь из одной страны в другую, рабочая сила предлагает себя в качестве товара, осуществляет международную трудовую миграцию.

Современный международный рынок рабочей силы включает разнонаправленные потоки трудовых ресурсов, пересекающих национальные границы.Международный рынок труда объединяет, таким образом, национальные и региональные рынки рабочей силы и существует в форме трудовой миграции.

1. Межстрановое и межрегиональное перемещение рабочей силы: причины, сущность, динамика

Среди важнейшихпобудительных мотивов и причин международной миграции трудовых ресурсов находятся различные факторыэкономического и неэкономического характера.

К причинам экономического характера следует отнести следующие: