Миграция рабочей силы

  • ID: 24527 
  • 15 страниц

Содержание:


Введение

Одним из проявлений интернационализации и демократизации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между народами и странами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупномасштабные внутристрановые и межстрановые перемещения населения и трудовых ресурсов в разных формах. Международная миграция затрагивает практически все страны, будь то государства, переживающие массовый отток граждан, государства транзита, государства, принимающие мигрантов, или государства, для которых характерно все перечисленное выше. Международная миграция стала неотъемлемой частью глобализации.

Международная миграция рабочей силы представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения. Помимо экономических мотивов процесс международной миграции обусловливается также соображениями политического, этнического, культурного, семейного и иного характера. Таким образом, международная миграция рабочей силы является частью широкого явления – международной миграции населения, когда данный процесс не связан прямо с трудоустройством.

Цель контрольной работы – изучение проблемы миграции рабочей силы, ее последствия для развития государства.

В рамках заданной цели поставлены и решены следующие задачи:

- дать определение миграции рабочей силы, ее основных составляющих: эмиграции и иммиграции;

- проанализировать последствия трудовой миграции;

- изучить миграционную политику стран-импортеров и стран-экспортеров рабочей силы;

- исследовать влияние миграции на развитие России.

Миграция рабочей силы