Оставить только: контрольные, курсовые

Основы управления персоналом

Американский, японский и другой зарубежный опыт работы с кадрами

Теоретические основы изучения особенностей американской и японской систем управления персоналом. Управление персоналом американских фирм. Особенности управления персоналом в Японии. Сравнение основных принципов управления в США и Японии.

Анализ деятельности и существующей системы мотивации труда персонала ОАО "Сибирьтелеком"

Теоретические основы мотивации труда персонала. Сущность и. мотивации труда персонала. Системный подход к мотивации труда персонала. Отечественный и зарубежный опыт применения методов мотивации труда персонала.

Анализ исследуемой проблемы в организации

Теоретические основы исследования проблемы. Анализ теоретической литературы по теме формы и методы повышения эффективности работы персонала. Классификация критериев эффективности и методов ее повышения. Анализ исследуемой проблемы в организации.

Анализ проблем отбора персонала на предприятии

Теоретические основы изучения. Сущность и цель отбора персонала. Принципы и методы отбора персонала на практике. Научная проработанность совершенствования отбора персонала в литературе. Анализ проблем отбора персонала на предприятии.

Анализ процедур отбора и адаптации сотрудников в компании ООО "Сибагротрейд"

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ. Понятие и сущность процесса профессиональной адаптации. Виды и этапы профессиональной адаптации. Проблемы организации профессиональной адаптации сотрудников на современных предприятиях.

Анализ системы отбора персонала в ООО "Лотос"

Теоретические основы изучения. Отбор кандидатов и факторы, влияющие на него. Определение критериев при отборе персонала. Методы отбора персонала. Анализ системы отбора персонала в ООО "Лотос". Общая характеристика ООО "Лотос".

Анализ системы управления персоналом

Теоретические и методические основы значения персонала в организации. Сущность, роль и управление персоналом в организации. Методы оценки персонала.

Вариант 1. Теоретические основы технологии поиска, оценки и отбора персонала на предприятии

Теоретические основы технологии поиска, оценки и отбора персонала на предприятии. Технология поиска, оценки и отбора. Оценка и отбор персонала.

Вариант 7. Деловая оценка персонала. Деловая оценка персонала В основе любого управления лежит обратная связь

Деловая оценка персонала. Деловая оценка персонала В основе любого управления лежит обратная связь, включающая те или иные способы измерения, сравнения.

Вариант 8. Подбор персонала в организацию. Тестовые задания

Подбор персонала в организацию. Тестовые задания.

Вариант 8. Теоретические основы кадровой политики организации

Теоретические основы кадровой политики организации. Роль кадровой службы и кадрового планирования в работе с персоналом. Государственное регулирование развития кадрового потенциала в РФ. Современное состояние кадровой политики в организации ОАО "СИБМОСТ".

Вариант 9. Формы и методы анализа трудового потенциала предприятия

Ситуационная задача №1. Формы и методы анализа трудового потенциала предприятия. Ситуационная задача №2. Тестовые задания.

Деловая оценка и отбор персонала на предприятии ООО "Афелия"

Методика деловой оценки персонала. Отбор персонала. Деловая оценка и отбор персонала на предприятии ООО "Афелия". Возрастание роли кадровой политики в российских организациях вызвано коренными изменениями социальных и экономических усло

Изучение и проектирование систем найма персонала

Теоретические основы системы найма персонала в организации. Сущность и. процесса найма персонала. Основные этапы процесса найма персонала. Отечественный и зарубежный опыт. Проектно-расчетная Общая характеристика организаций.

Кадровая политика в условиях современных российских предприятий

Сущность и понятие кадровой политики. Цель и задачи кадровой политики. Формирование кадровой политики предприятия. Актуальность.

Кадровая политика организации

1. Кадровая политика организации. 1.1. Понятие кадровой политики. 1.2. Основные элементы и виды кадровой политики. 2. Анализ кадровой политики на ООО «Телесота». 2.1. Анализ структуры кадровой службы. 2.2. Оценка эффективности работы кадровой политики. Тестовые задания.

Кадровая политика организации

1. Кадровая политика организации. 1.1. Понятие кадровой политики. 1.2. Основные элементы и виды кадровой политики. 2. Анализ кадровой политики на ООО «Телесота». 2.1. Анализ структуры кадровой службы. 2.2. Оценка эффективности работы кадровой политики. Тестовые задания.

Комплексное исследование теоретических и методических вопросов формирования кадровой политики организации

1. Методологическая характеристика кадровой политики. 2. Анализ формирования кадровой политики организации. 2.1. Современные тенденции кадровой политики. 2.2. Тенденции развития кадровой политики. 2.3. Методика анализа кадровой политики ООО Анализ деятельности ООО и описание методики анализа кадровой политики. 2.4. Причины, мешающие эффективному развитию кадровой политики. 3. Предложения по совершенствованию кадровой политики ООО «Авангард». 3.1. Мероприятия по устранению недостатков в кадровой политике супермаркета.

Методы и принципы взаимодействия предприятий с рекрутинговыми агентствами

Методы и принципы взаимодействия предприятия с рекрутинговыми агентствами.

Организации найма рабочей силы на предприятии

Найм сотрудников в управлении персоналом. Источники найма персонала. Процедура найма персонала. Любая организация практически всегда испытывает потребность в персонале.