Вариант 8. Теоретические основы кадровой политики организации

  • ID: 11747 
  • 24 страницы

Содержание:


Введение

Процесс управления кадрами достаточно сложный, и современный менеджер при выборе управленческого решения сталкивается с множеством альтернатив и не всегда легко выбрать верный вариант решения.

Актуальность данной работы диктуется запросами практики, которые обусловлены усилившимся в наши дни коллективным характером человеческой деятельности и актуальными проблемами эффективности организации и управления людьми, регуляции развертывающихся между ними отношений, использования воспитательных и психологических воздействий.

Целью контрольной работы является изучение теоретических основ и практических навыков кадровой политики на примере организации.

Задачи:

1. Рассмотреть теоретические основы кадровой политики;

2. Современное состояние кадровой политики;

3. Совершенствование кадровой политики ОАО «СИБМОСТ».

1. Теоретические основы кадровой политики организации

1. Роль кадровой службы и кадрового планирования в работе с персоналом

Если ранее служба персонала была представлена отделом кадров, основными функциями которого являлись учет персонала, контроль соблюдения трудового законодательства и документооборот, то в настоящее время кадровая работа направлена на формирование работоспособного и эффективно функционирующего персонала.