Оставить только: контрольные, курсовые, вопросы и задачи

Современный менеджмент

Вариант 10. Определите характеристики, которыми должны обладать руководители высшего, среднего и низового уровня управления

Ситуационное задание 1. Определите характеристики, которыми должны обладать руководители высшего, среднего и низового уровня управления. Руководители низового звена - наиболее многочисленная группа руководителей в организации. Они отвечают за выполнение производственных заданий, за непосредственное использование выделенных ресурсов. К ним относятся мастера, начальники участков, смен, руководители функциональных подразделений в цехах

Вариант 2. Как сбить гонор? Молодой и толковый работник весьма самоуверен и спесив. Считает себя самым умным

"Как сбить гонор?" Молодой и толковый работник весьма самоуверен и спесив. Считает себя самым умным, к окружающим относится свысока, заносчив.

Вариант 3. Конкретные ситуации при найме работников в организацию

Тесты. Конкретные ситуации при найме работников в организацию.

Вариант 6. Учитель одной из школ – высококвалифицированный специалист с большими потенциальными возможностями

Ситуационные задания. Тестовые задания. Ситуационные задания. Учитель одной из школ – высококвалифицированный специалист с большими потенциальными возможностями.

Задание 9. Дать характеристику аппарата управления конкретной организации, в т.ч. схематично изобразить структуру управления

Дать характеристику аппарата управления конкретной организации, в т.ч. схематично изобразить структуру управления. ООО "Альтера" является рекламным агентством, работает в г. Новосибирске

Разработка PR проекта. Цели и задачи, решаемые при помощи проектов в организации

1. Теоретическая часть. 1.1. Определение понятия проекта. 1.2. Основные виды проектов. 1.3. Цели и задачи, решаемые при помощи проектов в организации. 1.4. Как осуществляется управление проектами в организации. 1.5. Способы оценки затрат и эффективности проектов. 1.6. Специфика PR-проектов. 2. Практическая часть. 2.1. Название проекта. 2.2. Сведения об организации, осуществляющей проект. 2.3. Основания, цели и задачи, решаемые в данном проекте. 2.4. Целевая аудитория проекта. 2.5. Результаты, на которые предполагает выйти автор в случае осуществления проекта.

Разработка PR-проект продвижения магазина одежды для "H&M"

Современный менеджмент Контрольная работа Разработка PR-проекта открытия магазина одежды H&M.

Разработка PR-проекта. Теоретическая часть. Практическая часть

Связи с общественностью являются неотъемлемым элементом деловой практики современных организаций от бизнеса и политики до учреждений социальной сферы и повседневной жизни.

Ситуационное задание 1. Определите характеристики, которыми должны обладать руководители высшего, среднего и низового уровня управления

Ситуационное задание 1. Определите характеристики, которыми должны обладать руководители высшего, среднего и низового уровня управления. Руководители низового звена - наиболее многочисленная группа руководителей в организации. Они отвечают за выполнение производственных заданий, за непосредственное использование выделенных ресурсов. К ним относятся мастера, начальники участков, смен, руководители функциональных подразделений в цехах

Ситуационное задание 1. «Как сбить гонор?» Молодой и толковый работник весьма самоуверен и спесив. Считает себя самым умным, к окружающим относится свысока, заносчив

Ситуационное задание 1. «Как сбить гонор?» Молодой и толковый работник весьма самоуверен и спесив. Считает себя самым умным, к окружающим относится свысока, заносчив. Указания принимает с неохотой, на замечания реагирует болезненно. Все это отражается на моральном климате в коллективе, мешает работе

Ситуационное задание 2. Вы – руководитель подразделения. В ваш отдел пришел новый сотрудник. Вы замечаете, что один из прежних сотрудников начинает вызывать новичка

Ситуационное задание 2. Вы – руководитель подразделения. В ваш отдел пришел новый сотрудник. Вы замечаете, что один из прежних сотрудников начинает вызывать новичка на конфликт в результате личной неприязни. Новичок старается не реагировать на подобные вызовы, но иногда поведение инициатора конфликта переходит все границы даже на ваш взгляд. Ваши действия как руководителя отдела?

Ситуационное задание 2. Конкретные ситуации при найме работников в организацию. Необходимо предложить варианты некоторых решений, как избегать «дискриминационных

Ситуационное задание 2. Конкретные ситуации при найме работников в организацию. Необходимо предложить варианты некоторых решений, как избегать «дискриминационных выражений» во время собеседования при найме работника

Ситуационные задания. Ситуационное задание

Ситуационные задания. Ситуационное задание 1. Учитель одной из школ – высококвалифицированный специалист с большими потенциальными возможностями. Завуч по учебной работе возлагал на него большие надежды по разработке и постановке одного из новых учебных предметов. Однако учитель никакой активности не проявляет. К учебному процессу относится достаточно прохладно, без явного интереса и энтузиазма. О причинах своего отношения ничего не говорит

Способы оценки затрат и эффективности проектов

Современный менеджмент курсовая работа Разработка PR-проекта для ООО "Сибирь Алтай". Определение понятия проекта. Основные виды проектов. Цели и задачи, решаемые при помощи проектов в организациях.