Эволюция отношений в организации понимание, что персонал основа эффективного бизнеса
- ID: 08320
- 9 страниц
Часть текста скрыта. После покупки Вы получаете полную версию
Фрагмент работы:
Эволюция отношений в организации понимание, что персонал основа эф…
Таблица 1
4.5. Эволюция отношений в организации – понимание, что персонал – основа эффективного бизнеса.
а) Эволюция отношений предприниматель-менеджер.
С 60-х годов ХХ века начала возрастать потребность в том, чтобы на фирмах появились руководители со стратегическим и творческим мышлением. Причиной этому послужили дискретные и неожиданные изменения внешней среды. В результате власть в корпорациях постепенно переходит к управляющим со стратегическим и творческим типами мышления. И соответственно характерными стилями управления компаниями становились стратегический и творческий.
Конец 60-х годов ознаменовался революционными по существу попытками перешагнуть жесткие рамки традиционной организации рабочего времени. До этого типовые режимы труда не менялись десятилетиями, консервируя технократические принципы и стиль руководства. Они стали терять свою эффективность в ряде отраслей производства и сферы услуг, мешать деятельности отдельных категорий персонала.
…
Информация о работе | |
---|---|
код работы (ID) | 08320 |
просмотров | 1517 |
кол-во страниц | 9 |
список литературы | ДА |
кол-во таблиц | 1 |
источников литературы | 4 |
кол-во файлов | 1 шт. |
оформление по ГОСТу | ДА |
были доработки | НЕТ |
проверено преподавателем НГУЭУ (Нархоз) | ДА |