Эволюция отношений в организации понимание, что персонал основа эффективного бизнеса

  • ID: 08320 
  • 9 страниц
x

Часть текста скрыта. После покупки Вы получаете полную версию

Фрагмент работы:

Эволюция отношений в организации понимание, что персонал основа эф…

Таблица 1

4.5. Эволюция отношений в организации – понимание, что персонал – основа эффективного бизнеса.

а) Эволюция отношений предприниматель-менеджер.

С 60-х годов ХХ века начала возрастать потребность в том, чтобы на фирмах появились руководители со стратегическим и творческим мышлением. Причиной этому послужили дискретные и неожиданные изменения внешней среды. В результате власть в корпорациях постепенно переходит к управляющим со стратегическим и творческим типами мышления. И соответственно характерными стилями управления компаниями становились стратегический и творческий.

Конец 60-х годов ознаменовался революционными по существу попытками перешагнуть жесткие рамки традиционной организации рабочего времени. До этого типовые режимы труда не менялись десятилетиями, консервируя технократические принципы и стиль руководства. Они стали терять свою эффективность в ряде отраслей производства и сферы услуг, мешать деятельности отдельных категорий персонала.


Информация о работе
код работы (ID)08320
просмотров1517
кол-во страниц9
список литературыДА
кол-во таблиц1
источников литературы4
кол-во файлов1 шт.
оформление по ГОСТуДА
были доработкиНЕТ
проверено преподавателем НГУЭУ (Нархоз)ДА