Тенденции и разновидности развития. Управление развитием

  • ID: 33860 
  • 21 страница

Содержание:


Введение

Любая социально-экономическая система достигает успеха в своей деятельности, если она находится в состоянии последовательного и неуклонного развития. Развитие — это приобретение нового качества, определяющего усиление и устойчивость жизнедеятельности организации (фирмы), ее рост. Как бы успешно она ни функционировала, но если ее руководство не нацелено на освоение новых технологий, позволяющих производить новые виды продукции более высокого качества и с наименьшими затратами, она через определенный промежуток времени рискует стать неконкурентоспособной. А это означает ослабление позиций на рынках сбыта, потерю потребителей продукции и снижение размеров прибыли. Все это способствует возникновению кризисной ситуации в организации и может послужить причиной банкротства.

Цель работы - тенденции и разновидности развития. Управление развитием.

В рамках данной работы необходимо решить следующие задачи:

1. рассмотреть понятие развития. Формы развития;

2. рассмотреть понятие развития предприятий и организаций;

3. изучить отличие стабильного бизнес-процесса от инновационного процесса;

4. рассмотреть результаты работы предприятия и предложить мероприятии по улучшению результатов деятельности предприятия.

1. Теоретическая часть. Тенденции и разновидности развития. Управление развитием

1.1 Понятие развития. Формы развития

Современное понятие «развитие» включает три взаимосвязанные характеристики: изменения, рост, улучшение, главной из которых является последняя.

Развитие как улучшение означает такие социальные перемены, которые обеспечивают равные возможности более широкому кругу людей воспользоваться общественными благами – образованием, здравоохранением, жильем, участием в принятии политических решений и др.