Политика управления оборотным капиталом предприятия

  • ID: 27133 
  • 21 страница

Фрагмент работы:

Глава 2. Оценка политики управления оборотным капиталом предприятия

2.1. Краткая характеристика коммерческой организации (ООО ТГ «РИАЛ»)

Для исследования и разработки системы управления оборотными активами было выбрано конкретное предприятие – Общество с Ограниченной Ответственностью Торговая группа «РИАЛ».

Данное предприятие создано 5 мая 2003 года по юридическому адресу: 630056, Новосибирск, ул. Новомирская 23.

ООО ТГ «РИАЛ» является самостоятельным хозяйствующим субъектом с правом юридического лица, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков. Предприятие действует на основании хозяйственного расчета, отвечает за результаты своей производственно-хозяйственной деятельности и выполнение обязательств перед поставщиками, потребителями, бюджетом, банками.

Предприятие от своего имени приобретает имущественные и неимущественные права, имеет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде. Оно отвечает по своим обязательствам имуществом предприятия.

Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией (кроме изделий, производимых для государственных нужд, органов внутренних дел), полученной в результате хозяйственной деятельности предприятия прибылью, оставшейся после уплаты налогов и других обязательных платежей.

Предметом деятельности Предприятия является производство продукции, выполнение работ и оказание услуг для удовлетворения общественных потребностей, направленных на получение прибыли. Учреждение осуществляет изготовление кондитерских изделий для дальнейшей продажи.

Анализ основных экономических показателей ООО «РИАЛ» проведем на основе данных таблицы 2.1.

Таблица 2.1

Экономические показатели ООО «РИАЛ» (в тыс. руб.)

Торговая площадь предприятия увеличилась с 450 м2 до 500 м2 в отчетном периоде, т.е. на 11,11%. В результате этого размер оборота розничной торговли на 1 м2 торговой площади снизился с 11,05тыс.руб./м2 за 2006 год до 10,62тыс.руб./м2 за 2007 год, т.е. на 0,43 тыс.руб./м2 или на 3,86%.

За отчетное время на предприятие был принят 1 человек, т.е. численность всего персанала увеличилась с 112 чел. за 2006 год до 113 чел. за 2007 год, в том числе численность ТОП уменьшилась с 101 чел. за 2006 год до 99 чел. за 2007 год.

В результате этого производительность труда персонала предприятия за 2007 год составила 470 тыс.руб./чел., что выше размера данного показателя за 2006 год на 26,2 тыс.руб./чел. или на 5,9 %.

Фонд заработной платы уменьшился с 4147,2 тыс.руб. за 2006 год до 4050 тыс.руб. за 2007 год. Средняя заработная плата одного работника предприятия уменьшилась до 35,8 тыс.руб. за 2007 год.