Вариант 1. Эволюция элементов системы менеджмента при изменении внешней среды

  • ID: 22187 
  • 7 страниц

Содержание:


1.Ситуационная (практическая часть)

Таблица 1

Эволюция элементов системы менеджмента при изменении внешней среды

Преобразование организационных структур, 2. 1. Поскольку на рубеже ХIХ-ХХ вв. изменилась внешняя среда, а также произошли крупные сдвиги в производстве — возросли масштабы, концентрация, появились предприятия-гиганты, на которых были заняты тысячи, десятки тысяч человек, применялось дорогостоящее оборудование, сложнейшие технологические процессы, основанные на последних достижениях научно-технической мысли. Соответственно изменился и состав работников; это были уже образованные, достаточно грамотные люди, постепенно начавшие осознавать себя как личности, понимающие свою роль и собственные возможности. В этих условиях потребовалось столь же коренное изменение в управлении производством. Поэтому именно в этот момент возникла первая школа управления, огромный вклад в развитие которой внес Фредерик Тейлор.

Основываясь на работах А. Смита о преимуществах разделения труда, Ф. Тейлор разработал научный подход к управлению. . Он утверждал, что работа может быть выполнена наиболее производительно, если разбить ее на простые элементы и если люди, особенно рабочие, распределяются управляющими и специализируются на конкретной простой части работы.