Вариант 5: ситуации 3.4 и 3.5, 10 тестов 5, 15, 25, 35, 45, 55, 65, 75, 85, 95

  • ID: 21531 
  • 9 страниц

Содержание:


1.Ситуационная (практическая часть).

Таблица 1

3. 4. Когда экстенсивный рост, начавшийся в первой четверти столетия, начал замедляться, это потребовало изменения стиля управления. Направленное вовнутрь производственное мышление, ориентированное на обеспечение эффективности производства, сменилось направленным вовне рыночным мышлением, в основе которого лежит стремление к выявлению и предвосхищению потребностей рынка.

Переходу к рыночному мышлению сопротивлялись прочно окопавшиеся управляющие с производственным мышлением. Переход этот происходил медленно и сопровождался усиленной борьбой между старыми руководителями, занимавшими прочное положение в иерархии компаний, и новыми управляющими, ориентированными на маркетинг. В конечном итоге, в условиях изменяющейся внешней среды власть в компаниях перешла к управляющим с рыночным типом мышления, которые стали проводниками рыночного стиля управления.

В целом, в результате «революции менеджмента» 50-60-х годов было развернуто движение, направленное на повышение эффективности управления в целом и управления персоналом в том числе. Но большинство управленческих экспериментов в то время не отрывалось еще от технократических корней.