Кадровая элита, способы идентиации элитных кадров

  • ID: 11932 
  • 33 страницы

Содержание:


Введение

Актуальность. В современных условиях знания, умения, инициатива и предприимчивость персонала организации становятся все более важными стратегическими ресурсами. Поэтому все более ценятся неординарны сотрудники высокой квалификации, обладающие не только высокими профессиональными знаниями, навыками и опытом работы, но и индивидуальными личными качествами, позволяющими им добиваться больших успехов, чем другим сотрудникам.

Квалифицированные специалисты — золотой резерв каждой компании. За счет него она развивается, срубает головы конкурентам и добивается успеха. И именно эти «золотые» люди становятся объектом внимания хедхантеров, или «охотников за головами» (англ. head — голова и hunt — охотиться, ловить).