Вариант 6. Основные постулаты развивающейся теории корпоративного управления в России

  • ID: 33856 
  • 24 страницы

Содержание:


Введение

В рамках системы корпоративного управления формируются взаимоотношения между менеджерами, советом директоров, акционерами (как главными, так и миноритарными) и иными заинтересованными лицами (например, кредиторами, сотрудниками, поставщиками). Совершенствование корпоративного управления способствует повышению эффективности компаний и расширению их доступа к внешнему финансированию и соответственно является одним из необходимых условий устойчивого экономического роста. Поэтому данная тема является актуальной.

Процесс утверждения современных норм корпоративного управления – механизма взаимодействия между собственниками компании, ее советом директоров и наемным менеджментом, акционерами и инвесторами – в последнее время приобрел глобальный характер.

Целью выполнения курсовой работы является изучение основ теории корпоративного управления и исследование деятельности действующей корпорации.

В качестве объекта исследования выбрано ОАО «РЖДстрой».

Предметом исследования является корпоративное управление.

В рамках данной работы необходимо также ответить на тесты.

1. Ситуационная (практическая) часть №1

1.1. Основные постулаты развивающейся теории корпоративного управления в России

Постулаты теории корпоративного управления разворачиваются в более конкретные положения – принципы, которые имеют более ясное операционное значение. В литературе предлагаются различные принципы корпоративного управления.