Вариант 10. Менеджер по управлению персоналом с должностным окладом 8500 руб. в месяц отработал 20 дней из 22 дней по графику

  • ID: 28045 
  • 8 страниц

Фрагмент работы:

Задача №10

Менеджер по управлению персоналом с должностным окладом 8500 руб. в месяц отработал 20 дней из 22 дней по графику. Размер премии предусмотрен в 40 % (показатели премирования выполнены). Кроме того, за выполнение работ временно отсутствующего специалиста в течение 6 дней (продолжительность смены — 8 час) предусмотрена доплата в размере 50 %. Районный коэффициент - 1,3. Определить: а) общий заработок менеджера, б) удельный вес тарифа, в) дать оценку, велик ли его заработок, если прожиточный минимум составляет 4350 руб., оптимальный потребительский бюджет — 11500 руб., рациональный потребительский бюджет—29000 руб. в расчете на трудоспособное население.

Решение:

Определим оклад за фактически отработанное время:

О = 8500*20/22 = 7727,27 руб.

Определим размер премии:

П = 0,4*7727,27 = 3090,91 руб.

Определим размер часовой тарифной ставки:

Тс = 8500/(22дня*8 час) = 8500/176 час = 48,3 руб.

Определим размер доплаты:

Д = (6дней*8час)*48,3*(1+0,5) = 48*48,3*1,5 = 3477,6 руб.

Определим общий заработок менеджера:

З = О+П+Д

З = 7727,27 +3090,91+3477,6 = 14295,78 руб.